Condición 1010 de 2006 Medidas para advertir, corregir y sancionar el acoso laboral Los datos publicados tienen propósitos exclusivamente informativos. El Sección Burócrata de la Función Pública no se hace responsable de la vigencia de la presente norma.Revisar el estado flagrante del PESV ayuda a certificar que los recursos destinados a la s